Über uns

Über uns

Eine Brücke zwischen Erfahrung und Bedarf.

GreyMatter ist mehr als eine Jobplattform. Wir sind überzeugt, dass unser bisheriges Bild der Arbeitswelt nicht mehr zeitgemäß ist.

Wir sind überzeugt, dass unser bisheriges Bild der Arbeitswelt nicht mehr zeitgemäß ist. GreyMatter verbindet erfahrene Menschen mit Unternehmen, die genau diese Erfahrung suchen – flexibel, selbstbestimmt und auf Augenhöhe.

Für Menschen, die aktiv und integriert bleiben wollen oder sich einfach etwas dazuverdienen möchten oder müssen.

Für Unternehmen, die Verantwortung, Qualität und Verlässlichkeit schätzen.

Wer wir sind

GreyMatter ist mehr als eine Jobplattform. Wir sind eine Brücke zwischen Erfahrung und Bedarf.

Wir glauben an:

Würde statt Altersklischees
Kompetenz statt Lebenslauf-Filter
Klarheit statt digitaler Überforderung
Flexibilität statt starrer Rollenbilder
Jobs als soziale Interaktionsplattform

Unsere Plattform ist bewusst einfach gestaltet – barrierefrei, unaufgeregt und vertrauenswürdig.Trotzdem hoffen wir, alle Fragen zu klären und Sie bestmöglich unterstützen zu können.

Warum GreyMatter?

Weil Millionen Menschen über 60 arbeiten möchten – aber der Arbeitsmarkt sie nicht anspricht und die vorhandenen Tools diese wachsende, hochkompetente und verlässliche Gruppe nicht richtig einbindet.

Und weil Unternehmen dringend Erfahrung brauchen – aber keinen Zugang dazu haben.

GreyMatter löst genau dieses Problem.

Unsere Mission

Wir ermöglichen älteren Menschen, aktiv und selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzunehmen - und geben Unternehmen Zugang zu Erfahrung, die den Unterschied macht.

Unsere Vision

Eine Arbeitswelt, in der das Alter kein Hindernis, sondern ein Vorteil oder einfach egal ist.

Talents

•Sie suchen eine flexible Tätigkeit in Ihrem Berufsfeld oder einfach im Bereich Ihrer Hobbies oder sonstigen Eigenschaften? Hier finden Sie zahlreiche Voll-, Teilzeit- und Gelegenheitsjobs, die zu Ihren Fähigkeiten, Ihrer Lebenssituation und Ihren Wünschen und Vorstellungen passen. Anders als auf allgemeinen Job-Portalen, finden Sie bei uns maßgeschneiderte Lösungen, die vor allem zu älteren Personen passen. Klicken Sie hier für weitere Informationen.

Wie wir Ihnen als Jobsuchende weiterhelfen können:

1.Sie suchen eine flexible Tätigkeit in Ihrem Berufsfeld oder einfach im Bereich Ihrer Hobbies oder sonstigen Eigenschaften? Hier finden Sie zahlreiche Voll-, Teilzeit- und Gelegenheitsjobs, die zu Ihren Fähigkeiten, Ihrer Lebenssituation und Ihren Wünschen und Vorstellungen passen. Anders als auf allgemeinen Job-Portalen, finden Sie bei uns maßgeschneiderte Lösungen, die vor allem zu älteren Personen passen. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
2.Sie suchen Inspirationen für Jobs, die Ihnen im Alter Spaß machen könnten? Neben Hobby-Tätigkeiten finden Sie hier auch in Ihrem bisherigen Berufsfeld flexible Lösungen, die von der „40-Stunden-Bürowoche“ abweichen. Wir sind überzeugt, dass gerade Ihre Erfahrung und Expertise wertvoll sind. Deshalb finden Sie hier z.B. Coaching-Jobs, über die Sie Ihr Wissen v.a. an jüngere Menschen in Ihrem Berufsfeld weitergeben können; oft zeitlich ganz flexibel und passend zu Ihrer aktuellen Lebenssituation. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
3.Sie suchen sozialen Kontakt und freuen sich, wenn Sie gebraucht werden und Menschen helfen können? Menschen benötigen soziale Kontakte und müssen sich eingebunden und gefordert fühlen, um dem Altern aktiv entgegenzuwirken. Auch wenn Einsamkeit leider noch immer ein Tabuthema ist, sind sehr viele Menschen vor allem im Alter davon betroffen. Es ist medizinisch nachgewiesen, dass das Alleinsein geistig und körperliche Krankheiten begünstigt. Daher finden Sie hier Menschen, die Ihre Fähigkeiten suchen und sich freuen, wenn Sie diese einbringen und darüber fit bleiben. Wir glauben, dass beide Seiten davon profitieren und möchten dabei helfen, Sie zusammen zu bringen und die erste Kommunikationsbarriere beseitigen. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
4.Sie wollen oder müssen sich im Alter etwas dazuverdienen? Viele Menschen wollen oder müssen sich auch im Alter etwas dazu verdienen, sei es um die Miete oder Lebenskosten bezahlen zu können oder sich einen zusätzlichen Luxus zu finanzieren. Auch dafür finden Sie hier passende Angebote und können durch eine transparente Suche den passenden Job finden. Der Gesetzgeber ermöglicht seit 2023 in den meisten Fällen einen Hinzuverdienst, der nicht auf die Rente angerechnet wird. Klicken Sie hier für weitere Informationen.

Sie suchen als Unternehmen, freiberuflich Tätige/r oder Privatperson eine Unterstützung? So können wir Ihnen helfen:

1.Sie suchen flexible Unterstützung für eine einmalige oder zeitlich flexible Tätigkeit? Ältere Menschen suchen oft projektbasiert bzw. in Teilzeit oder auf Zuruf nach gegenseitiger Verfügbarkeit eine Beschäftigung. Diese Flexibilität bringen jüngere ArbeitnehmerInnen häufig nicht mit. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
2.Selektive Zubuchung von Erfahrungswissen für jüngere Kollegen. Ältere Fachkräfte verfügen über ein Berufsleben voller Erfahrungen, haben zahlreiche Problemstellungen oder schwierige Situationen erlebt und gemeistert. Vor allem dieses Erfahrungswissen stellen ältere Menschen sehr gerne zur Verfügung und bereichern damit häufig Ihr junges Team – sei es als Coach, „Feuerlöscher“ oder zur Auslagerung schwieriger Themen. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
3.Sie suchen Fachkräfte und stellen fest, dass junge BewerberInnen nicht ausreichend qualifiziert sind? Sowohl Ausbildungs- als auch akademische Stellen können häufig nicht mehr durch junge Arbeitskräfte besetzt werden. Viele ältere Menschen können diese Lücke schließen und werden (vollkommen zu Unrecht) vom Arbeitsmarkt nur noch in geringem Umfang nachgefragt. Vor allem im Tandem mit jungen ungeschulten Kräften oder auch aus dem persönlichen Wunsch heraus, das Arbeitsleben (i.d.R. befristet) zu verlängern, sind ältere ArbeitnehmerInnen oder FreiberuflerInnen häufig die Lösung für Ihre Stelle. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
4.Ihnen fehlt eine Unterstützung im Alltag? Viele ältere Menschen würden sich freuen, wenn Sie Ihnen im Alltag beruflich oder privat helfen könnten – sei es für einen Nebenverdienst oder einfach um sozial eingebunden zu sein und gebraucht zu werden. Dabei übernehmen ältere Menschen häufig gerne genau die (oft zeitintensiven) Tätigkeiten, für die Sie keine Zeit haben. Vom Dogsitting, über Vereinsarbeit, Schulungen bis zu handwerklichen Tätigkeiten, Behördengängen, Gartenarbeit oder Kinderbetreuung. Klicken Sie hier für weitere Informationen.

Unsere Haltung

Wir glauben an

Würde
statt Altersklischees
Kompetenz
statt Lebenslauf-Filter
Klarheit
statt digitaler Überforderung
Flexibilität
statt starrer Rollenbilder
Gemeinschaft
statt Isolation im Alter

Team

Drei Gründer:innen, eine Mission.

Antonia Wenzel
Co-Founder · Geschäftsführung & Operations
Verantwortet das Team, die Partnerschaften und den Aufbau des Berliner Standorts.
Marc Lilienthal
Co-Founder · Product & Go-To-Market
Verantwortet die Produktentwicklung und unterstützt beim Go-to-Market.
Stefan Huckschlag
Co-Founder · CTO
Baut die Plattform — barrierefrei, sicher und API-fähig.

Mission

Erfahrung wieder in Bewegung bringen.

Wir ermöglichen älteren Menschen, aktiv und selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzunehmen — und geben Unternehmen Zugang zu Erfahrung, die den Unterschied macht.

Eine Arbeitswelt ohne Altersgrenze.

Eine Arbeitswelt, in der das Alter kein Hindernis, sondern ein Vorteil ist — oder einfach egal.

Warum GreyMatter

Wir lösen ein konkretes Problem.

Millionen Menschen über 60 wollen arbeiten — aber der Arbeitsmarkt spricht sie nicht an. Die vorhandenen Tools binden diese wachsende, hochkompetente und verlässliche Gruppe nicht richtig ein.

Unternehmen brauchen Erfahrung — haben aber keinen Zugang dazu. Der demografische Wandel verschärft den Fachkräftemangel. GreyMatter ist die Brücke.